チャイルドケアセンターの面接に行く

やっと、２０件近くチャイルドケアセンターを訪れたのち、１件、面接をしてもらえることになりました。

（過去にさかのぼってブログを書いているので、半年前くらいの出来事です。）昨年、オーストラリアのチャイルドケアセンターでの仕事探しの方法がいまいち分かっていなく、最初カジュアルで探していなかったのもあって、本当に時間がかかりました。（しかも、学生ビザだから、フルタイムで働けないのに。。）

そこのマネージャー、最初からなぜか反応がよかったんです。ちょうど、スタッフがいなくなるタイミングだったのかな？面接も上手くできたわけではないんだけど（特に英語！）、話がスムーズに進んでいきました。

→将来的にも、そのマネージャーと交流ができますが、弱い立場の人を助けるとかいった感じの、正義感があって優しくて強い女性です。オーストラリア滞在中にとてもお世話になって、感謝すべき人の１人です。

面接で聞かれたことは、

★前職（日本の保育園）での仕事の内容

★このセンターで働いて、何を貢献できるか？

★保育の専門性や知識を高めるために、何をしているか？

★保育はチームワークが大事だが、何を心掛けているか？

★保護者からアドバイスを求められたら、どうするか？

こんな感じのことを聞かれました。

ここのチャイルドケアセンターは、本社があって、いくつも支店があるセンターなので、本社の人事に送るように、マネージャーが私の答えを用紙に記入していました。

日本から渡航してからの面接は、英語が早すぎる！と感じました。すぐに聞かれて答えるよりは、聞き返したりしていました。
移民がほぼいなくて、オージーばかりの職場だからなのかな？
それとも、専門的なことだから？田舎だから？？

働き始めてからも、英語に慣れるのに、しばらく時間がかかりました。一応、日本ではインターナショナル保育園で働いていて、職場の英語のほか、カナダ人上司と電話会議などしていたりもしたのですが、現地では始めのうちは、完全には聞き取れずにいました。

もう２０件くらいまわって、やっとの想いで受けられる初めての面接で、どうしても受かりたかった面接です！そこで思いついたのは、お土産作戦！

面接時に、折り紙で指人形を作ったものを持っていき、先手必勝で渡しました。もう、立派なセールスの人状態（笑）でも、やっと受けられる面接だから、アピールは大事。これ逃したら、次はホント、ないかもだし。

そして面接後は、チャイルドケアセンター内を案内してくれました。そして、各クラスに指人形の土産を配って、ご挨拶しました。お土産がどうというよりは、マネージャーの人柄とタイミングですが、無事に面接が終わり、本社との契約の手続きに入りました。

あと、ここのセンターでも、履歴書を渡すときに、アピールとして、日本の保育の様子の写真をまとめたものを見せました。 これは、どのセンターのマネージャーにも評判は良くて、日本の保育園の様子を説明すると、興味を持って見てくれました。でも、空きがないと、結局は入れないのですが。

追記：その後、約１０か月後に受けたほかの面接の様子も、記事書きました。→こちらです。